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點晴OA辦公管理信息系統
→『 工作流使用交流 』
本版文數：263 今日文數：7
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自己設計的異常考勤申請流程在人力資源管理中看不到，要如何設置才能在考勤管理中查詢到啊？
自己設計的異常考勤申請流程要在人力資源管理中看到，必須滿足以下兩個條件：1、必須使用系統預置模板；
2、流程的大類必須是：人事、子類必須是：考勤類。如果采用的是自己設計的表單模板，或者該流程類別不是人是考勤類，就無法在人力資源管...
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手機APP客戶端新信息里工作流和郵件會一起提示，能有地方屏蔽或不顯示郵件提醒嗎？
可以，在設置中可以取消工作流審核的Email提醒即可：
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查看工作流申請提示：您查看的流程不存在或您無權限查看，請返回，要如何處理？她要離職，領導先讓前臺能查看，但是現在賦予和人事主管一樣的權限也不能查看，是不是歸檔人才能查看？你這個應該是將郵件轉發給她的吧？有沒有在流程管理中給她開放查看權限？沒有開放當然不允許查看！工作流流程設計時，可以對指定流程設置瀏覽權限！必須開放允許...
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點晴OA工作流表單模板中支持兩個或更多個行輸入宏控件嗎？
點晴OA工作流表單模板中只支持插入一個行輸入宏控件。一般而言，申請表單中不會出現多個行輸入宏控件，如果需要插入多個行輸入宏控件，可聯系我司在線客服咨詢付費開發事宜：在線客服1：在線客服2：在線客服3：
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流程沒有問題為什么申請人的申請沒有跳轉到指定審核人那里，要如何解決？
不是沒問題，是一定有問題！如果流程設計沒有問題，就不會出錯。學習下面相關教程，領會點晴OA工作流設計思想，掌握條件跳轉實現方法：您好，小晴為您找到以下結果：點晴OA工作流如何實現串行單審、并行會審、并行單審和條件跳轉審核的流程？[33419]
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一個流程申請人的申請沒有經過本部門的領導人審核而是跑到別的部門去啦，怎么回事？
如果在流程中設置了申請人之后的節點為所有上級主管，出現這個現象的話，只有一個原因，就是網管在設置崗位時，一定將崗位的上下級關系設置錯誤！將其他部門的主管設置為了這個申請人的上級崗位，將崗位關系理順即可。注意，不同部門的崗位必須設置為不同的...
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工作流中設計的考勤申請流程在業務管理看不到，要如何設置才能看到？業務管理-》人力資源管理中的考勤申請對工作流中設計的考勤申請大類和子類有特殊要求，必須將該流程的大類設置為：人事、小類設置為：考勤類，然后才會出現在業務管理-》人力資源管理中。
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點晴OA工作流審核流程中間某一個節點如果是兼職崗位，就提示無審核人，怎么辦？
點晴OA工作流流程設計時要注意，只有審核節點才支持兼任崗位，申請人、歸檔人、知會人三類節點不支持兼任崗位，必須將他們做主崗位處理。一般而言，審核人才會出現動態獲取崗位的情形，申請人、知會人、歸檔人都一定可以固定到主崗位。
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點晴OA內置工作流模板修改后格式錯亂，要如何操作才能將源碼恢復回去？能否刪除或者作廢系統預置模板？各用戶如果出現內置工作流模板頁面編輯后混亂時，點擊下面“重置為預置模板”按鈕即可恢復：點晴OA內置工作流模板禁止刪除和作廢，詳情參見：點晴OA工作流中預置的人事模板（請假、加班、補休、公務外出、出差、出勤證明）無法刪除，要...
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點晴OA工作流自帶的考勤類表單模版里是否可以添加控件，現在添加時無響應，設置窗口也不會關閉，要如何操作？
點晴OA工作流升級到新版后，采用了不同的實現方法，因時間關系，目前只開發提供了自定義表單模板的增加控件功能，暫不支持內置的考勤類表單模板中自定義增加控件，只允許修改備注說明。以后升級時會完善此功能，請關注點晴OA...
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點晴OA中提交或審核一個工作流要等10秒左右，是什么原因呢？1、使用單位的服務器或登錄用戶當前電腦硬件配置可能不是太高；2、登錄用戶可能在外網訪問OA，或者登錄用戶的網絡帶寬狀況不是太好；3、工作流后臺審核邏輯十分復雜，相對耗時較長，特別是啟用了所有上級主管等特殊崗位時會顯著增加耗時。如果是情形1，則考慮更換或升級服務...
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點晴OA工作流中駁回的流程全部都不能修改后再提交吧？那要如何實現快速重復提交呢？點晴OA工作流中駁回的流程不允許直接修改后再提交，但可以通過找到被駁回的工作流申請，通過點擊復制按鈕的方式，快速將上次的申請內容自動填充到新申請的方式，實現快速重新申請。如果點擊復制按鈕時提示無權限提交申請，原因見下：為什么點晴OA中被駁回...
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點晴OA工作流表單模板對應的流程中有會審或所有上級主管節點時不能分別顯示各個審核人的審核意見，如何解決？工作流表單模板對應的中插入各級審核意見時，審核層級的確定是以節點來判斷的，不是以審核人來判斷。不支持在表單模板中插入多人會審意見，只能在下面的審核意見欄中看到所有審核人的意見。
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工作流表單導出，按咱們的系統說明，只要把模板中設置導出字段，給崗位分配導出權限即可，但實際情況是，要導出的人必須有工作流的發起權限，才能導出這個工作流所對應的表單，我認為這個地方是不合理的。希望能取消這個限制。
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點晴OA工作流中預置的人事模板（請假、加班、補休、公務外出、出差、出勤證明）無法刪除，要如何操作才能刪除？
點晴OA工作流中預置的人事模板（請假、加班、補休、公務外出、出差、出勤證明）是經過特別設計的模板，不允許刪除，必須保留在點晴OA中。這些“CS-”開頭的系統模板可以實現自動將員工的異常考勤申請結果匯總到人力資源...
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請問點晴OA如何監控在執行中工作流申請的單據流轉狀態？未結案工作流要如何督辦提醒盡快完成審核？工作流進度監控需要賦予特別的權限，才允許查看監控別人的工作流進度，這個權限不應該賦予給多個崗位或人，應該賦予專人來監控整個單位的工作流進度，權限設置位置如下：有了以上權限后，進入工作流列表，狀態選為：“審核中”，查詢范圍選為：...
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工作流流程設計條件跳轉時如何實現跳轉條件的自定義排序（設置判斷優先級）？在設計工作流的跳轉條件時，最后一列是排序字段，里面的數字就是條件判斷的順序，手工更改這個數字的大小，就可以實現按照數字從小到大的順序條件判斷了：如果看不到上面的排序列，則說明點晴OA未升級到最新版，升級到最新版即可：http://u.cn22.ne...
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點晴OA工作流設計時，似乎人員等宏控件無法在審核時候使用？要如何才能使用啊？由于宏控件的實現比較麻煩，并且工作流審核時一般是對申請人的申請內容進行同意與否的判斷，一般不涉及到直接填寫表單內容，所以不支持宏控件在審核環節使用。如果使用單位的確需要審核時使用宏控件，或者其他功能，可以聯系客服咨詢個性化開發定制事宜。加入點晴...
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[p]能不能在工作流與工作聯絡單上加上一個時間限制，就是審核時間限制，及回復時間限制[/p]
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手機登錄到WEB版操作步驟：點擊手機app的設置，如下圖所示：在登錄時可能出現以下錯誤；如下圖所示：或解決辦法：需先在PC端調整個人設置（啟用動態ip登錄），如下圖所示：勾選上面的“動態IP登陸”，然后保存即可。如果進行以上設置后，還是提示以上界面，那么就應該是點晴OA服務器或者用戶的手機時間有誤，檢查服務器上的時間和...
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點晴OA工作流流程設計時設置為申請隱藏，現在在申請頁面看不到，怎么恢復出來？
以網管身份登錄，進入流程管理中，找到這個流程，編輯，將申請狀態改為申請時顯示即可：
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點晴OA中已經作廢的工作流表單模板和流程能重新啟用嗎？
點晴OA中已經作廢的工作流表單模板和流程不允許重用，工作流表單和流程都有后臺版本號控制，每次修改都會自動存為新的版本號，不允許重用已經作廢的舊版本。
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我想問一下工作流的模板能不能整個復制呀，我要建一個新流程，跟另外一個大同小異的
在模板管理中，找到這個模板，在編輯模式下復制內容，然后新建模板，粘貼都模板編輯器中即可。為確保準確無誤，最好在html源碼模式下復制和粘貼。粘貼后，按照正常的方法設計即可。
注意，模板是可以共用的，不同的流程申請可以共用同一份模板。設計...
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我已經有了人力資源管理所有權限，怎么不能審核考勤記錄？
考慮到用戶導入考勤記錄時，可能最后一天的記錄只導入了一部分，或者存在多臺考勤機的情形，導致當天導入的數據只有一部分，為了避免考勤專員審核時誤判斷，系統強制規定禁止對導入數據的最后一天的考勤記錄進行審核。
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