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本版文數(shù)：2163 今日文數(shù)：355
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寫評(píng)論加載中以上評(píng)論由公眾帳號(hào)篩選后顯示提交我的評(píng)論已評(píng)論昨天，全國總工會(huì)召開2015年第一季度新聞發(fā)布會(huì)，針對(duì)此前發(fā)布的《加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》里對(duì)工會(huì)員工福利發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，做了細(xì)節(jié)性的解釋，明確了過年過節(jié)工會(huì)怎么發(fā)福利、慰問品。其中也規(guī)定，工會(huì)組織會(huì)員春秋游，僅僅限于所在城市，并當(dāng)日往返。哪些福利，職工...
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http://www.w3.org/TR/html4/strict.dtd>我正在看【馬海平：創(chuàng)業(yè)之后才發(fā)現(xiàn)的“五個(gè)事實(shí)”】，分享給你，一起看吧！http://tc.uc.cn/?v=1&src=l4uLj8XQ0JLRnZ6Wm4rRnJCS0JGaiIzAmY3CkpCXkJKa3I%2BemJrQnJeQ...
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如果是往年，再辛苦兩個(gè)月，在一家工廠工作的陶振國夫妻倆就可以拿到年終獎(jiǎng)，帶著孩子一起回四川老家過年了。然而沒想到的是，在2014年陽歷的最后一個(gè)月，陶振國卻突然失業(yè)了。2014年12月5日，知名手機(jī)零部件代工廠蘇州聯(lián)建科技宣布倒閉。不僅如此，《華夏時(shí)報(bào)》記者近日在蘇州進(jìn)一步調(diào)查了解到，在聯(lián)建科技"出事&quo...
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管理寓言：有個(gè)女主人很勤勞，她雇了幾名侍女。夜里每當(dāng)公雞一打鳴，她就叫她們起來去干活。侍女們每天日夜勞作，累得精疲力盡，她們十分痛恨那只公雞，決定要弄死它，她們以為是那公雞不到天亮叫醒女主人，才使她們受苦受難。然而在她們把公雞弄死之后，反而比以前更為不幸。那女主人不知道雞叫的時(shí)間，總是在黑夜里更早地把她們叫起來去干活。...
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俗話說：“一個(gè)和尚擔(dān)水喝，兩個(gè)和尚挑水喝，三個(gè)和尚沒水喝?！碑?dāng)一個(gè)組織大到一定程度時(shí)，沒有管理就會(huì)出現(xiàn)混亂失控局面，土匪也是一樣。在過去的東內(nèi)蒙一帶土匪，形成了一套完整的土匪管理系統(tǒng)，也就是“四梁八柱”。而當(dāng)下熱映的徐克電影《智取威虎山》是標(biāo)準(zhǔn)的四梁八柱管理模式。“我們不只是大口吃肉喝酒，是有組織有管理的哦!”人們向往...
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費(fèi)用管理APP"閃電報(bào)銷"是國內(nèi)第一款針對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)費(fèi)用管理的輕量級(jí)應(yīng)用解決方案，通過微信、SAAS后臺(tái)以及APP輕松搞定早期企業(yè)的報(bào)銷及現(xiàn)金流管理問題。上月，"閃電報(bào)銷"向媒體透露已在2014年10月份完成數(shù)百萬元人民幣天使輪融資，投資機(jī)構(gòu)為信天創(chuàng)投。
在初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)里，報(bào)銷一...
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一、股權(quán)架構(gòu)員工+顧問15%投資人15%合伙人70%合伙人制度的重要性：阿里巴巴：香港資本市場(chǎng)要求同股同權(quán)，因?yàn)楹匣锶酥贫仁芟?，只能在美國上市。相比之下，萬通只是培養(yǎng)了一堆優(yōu)秀的老板，萬科則培養(yǎng)了一堆優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。“企業(yè)不再需要職業(yè)經(jīng)理人，而是事業(yè)合伙人。職業(yè)經(jīng)理人可以共創(chuàng)、共享，但不能共擔(dān)?！惫蓹?quán)架構(gòu)的搭建非常重...
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千萬注意?。?！全面注意的問題一定要注意題干中的月份，陷阱！??！一定要注意開始的月份,不管是固定資產(chǎn)計(jì)提折舊還是長(zhǎng)期股權(quán)投資算投資收益還是攤銷股權(quán)投資差額看到雙倍余額遞減法，馬上要注意三點(diǎn)問題:1、從從哪個(gè)月份開始計(jì)提折舊2、頭幾年不管殘值3、本年要減去上一年已經(jīng)提的折舊4如果折舊方法改變，要視同一開始就用此方法?？吹侥?..
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作者：奧卡姆剃刀大家都知道3G有WCDMA、CDMA2000、TD-SCDMA三個(gè)國際標(biāo)準(zhǔn)，卻不知道還有第四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)WiMAX；大家都以為TD很短壽，卻不知道WiMAX支撐的時(shí)間更短；有的人覺得TD是個(gè)坑，卻不知WiMAX才是真正的國際大坑爹。這背后的故事波瀾壯闊跌宕起伏，您一定想知道。1、美中聯(lián)手抗歐洲IT企業(yè)可分為兩...
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最近身邊感冒的人越來越多，而這時(shí)大家對(duì)于吃什么藥，怎么吃或多或少都會(huì)有自己的疑問吧？每個(gè)人都會(huì)有若干次遭遇感冒的經(jīng)歷，雖無大礙卻免不了讓人難受上好幾天。感冒藥因此成了我們的親密伴侶，在家庭藥箱中也是舉足輕重的角色，堪稱藥物界“最熟悉的面孔”。不過熟悉歸熟悉，我們?cè)谑褂酶忻八幍臅r(shí)候卻未曾想過其中的名堂。其實(shí)，在感冒藥的使...
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蒙牛老板牛根生說的好：財(cái)聚人散，財(cái)散人聚。將公司股份分一部分給員工不僅留住了人才，而且還能激勵(lì)員工更好地為公司工作。日常管理書看得不少，這是我見過的最接地氣最實(shí)用的公司管理方法！創(chuàng)業(yè)者必讀！1.小公司如何留住骨干這些年物價(jià)上漲，費(fèi)用上漲，公司利潤(rùn)卻未漲多少。每個(gè)員工都希望工資大幅增加，但估計(jì)90%以上小公司無法做到這點(diǎn)...
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現(xiàn)金流量表編制口訣現(xiàn)金流量表是會(huì)計(jì)考試中十分令人頭疼的內(nèi)容，丟三落四是現(xiàn)金流量表編制中最容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤。下面的口訣基本上概括了現(xiàn)金流量表的全部編制過程?？谠E的具體內(nèi)容如何理解，我們?cè)诳谠E后邊詳細(xì)闡述?？吹绞杖胝覒?yīng)收，未收稅金分開走。看到成本找應(yīng)付，存貨變動(dòng)莫疏忽。有關(guān)費(fèi)用先全調(diào)，差異留在后面找。財(cái)務(wù)費(fèi)用有例外，注意分出...
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如何根據(jù)兩大主表快速編制現(xiàn)金流量表現(xiàn)金流量表的編制一直是企業(yè)報(bào)表編制的一個(gè)難點(diǎn)，如果對(duì)所有的會(huì)計(jì)分錄，按現(xiàn)金流量表準(zhǔn)則的要求全部調(diào)整為收付實(shí)現(xiàn)制，這等于是重做一套會(huì)計(jì)分錄，無疑將大大增加財(cái)務(wù)人員的工作量，在實(shí)踐中也缺乏可操作性。許多財(cái)務(wù)人員因此希望僅根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表兩大主表來編制出現(xiàn)金流量表，這是一種奢望，實(shí)際上...
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MES系統(tǒng)中的主要功能介紹隨著時(shí)代的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的全球化、顧客和市場(chǎng)需求的多樣化和不確定性、產(chǎn)品壽命的縮短、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的加劇等都給企業(yè)現(xiàn)存的生產(chǎn)方式提出新的、更高的要求。要想贏得市場(chǎng)、贏得用戶就必須提高例如質(zhì)量、成本等各方面的水平。而飛速發(fā)展的信息技術(shù)，為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力提供了有力的工具。制造業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)行到今天，大多...
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i黑馬：滿屏都是蘇寧24周年的消息，慶祝啊、感恩啊、狂歡啊，各種詞。但是，蘇寧最近3年的業(yè)績(jī)r(jià)eally值得狂歡嗎？2011年電商還是國內(nèi)B2C前三，2012年被京東干趴，去年轉(zhuǎn)型陷入虧損，今年業(yè)績(jī)毫無起色......
翻番今年上半年的業(yè)績(jī)：
營業(yè)收入約512億元，同比降7.8%。
利潤(rùn)總額虧損10億元，...
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寫評(píng)論加載中以上評(píng)論由公眾帳號(hào)篩選后顯示提交我的評(píng)論已評(píng)論導(dǎo)語徐新說，90后追求個(gè)性，他們要與眾不同，他們喜歡自推自薦。90后長(zhǎng)大之后，夜總會(huì)的小姐都是特別古老的行業(yè)，她們都快失業(yè)了，因?yàn)?0后要求免費(fèi)。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)臺(tái)風(fēng)來了，連豬都在飛大家有沒有注意到現(xiàn)在的85后、90后已經(jīng)成為了消費(fèi)的主力人群，我們每年花很多的時(shí)間去做...
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寫評(píng)論加載中以上評(píng)論由公眾帳號(hào)篩選后顯示提交我的評(píng)論已評(píng)論“崇高信念”第一個(gè)東西，唐僧有，而孫悟空沒有的是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前，丟掉性命都不會(huì)眨眼，而孫悟空就不會(huì)了，他能力很強(qiáng)，但是他沒有堅(jiān)定不移的信念，多次打退堂鼓。沒有信念的人，就不能給別人以信心，就不能給別人以動(dòng)力，遇到困難就容易退縮。領(lǐng)導(dǎo)者都膽...
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寫評(píng)論加載中以上評(píng)論由公眾帳號(hào)篩選后顯示提交我的評(píng)論已評(píng)論在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下，各個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)都將發(fā)生顯著的商業(yè)模式改變，"價(jià)值重塑戰(zhàn)略"將越來越成為傳統(tǒng)企業(yè)的必然選擇。醫(yī)療業(yè)的價(jià)值重塑：智能健康終端+云服務(wù)+創(chuàng)新型運(yùn)營企業(yè)在端一側(cè)，智能健康終端的爆發(fā)式增長(zhǎng)為智能醫(yī)療創(chuàng)造了條件，智能手環(huán)、智能運(yùn)動(dòng)鞋、...
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摘要：幾天前，張小龍的一次視頻演講震動(dòng)了整個(gè)科技界，這個(gè)被譽(yù)為神一樣的行事低調(diào)的產(chǎn)品經(jīng)理引起了萬眾矚目。
幾天前，張小龍的一次視頻演講震動(dòng)了整個(gè)科技界，這個(gè)被譽(yù)為神一樣的行事低調(diào)的產(chǎn)品經(jīng)理引起了萬眾矚目。筆者百度了一下，發(fā)現(xiàn)當(dāng)天關(guān)于他的報(bào)道不下于百條，各大科技媒體、門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)掛出的皆是他首次提出的關(guān)于微信工...
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點(diǎn)心團(tuán)隊(duì)員工微博曬出散伙飯照片
騰訊科技訊12月20日消息，據(jù)多位前點(diǎn)心團(tuán)隊(duì)成員的微博顯示，創(chuàng)新工場(chǎng)首個(gè)孵化項(xiàng)目點(diǎn)心昨日宣布解散，團(tuán)隊(duì)員工分流到百度各個(gè)部門。
資料顯示，"點(diǎn)心"成立于2010年8月，是李開復(fù)旗下創(chuàng)新工場(chǎng)孵化出的第一款重量級(jí)產(chǎn)品，包括夏普在內(nèi)的諸多知名品牌都曾是"點(diǎn)...
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獵云網(wǎng)注：樂行創(chuàng)始人周偉向獵云網(wǎng)投來一篇稿件，稿件中周偉敘述了和小米接觸的前因后果，以及后來為何拒絕和小米合作的原因。在很多創(chuàng)業(yè)者看來，小米已然是一家巨頭企業(yè)，生態(tài)構(gòu)建也將成為小米未來重要的發(fā)展內(nèi)容。周偉文章中拋出“小米有毒”這樣犀利的觀點(diǎn)，勢(shì)必將在業(yè)界引發(fā)渲染大波。以下是周偉的文章全文，獵云網(wǎng)未做任何刪改：刊登此文，...
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在目前的中國，微創(chuàng)新和迭代式創(chuàng)新，是互聯(lián)網(wǎng)公司顛覆市場(chǎng)的"潛規(guī)則"。很多公司通過微創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)"逆襲"，騰訊就是微創(chuàng)新最大的贏家。QQ農(nóng)場(chǎng)、CF，都是大大咧咧抄襲別人之后再進(jìn)行微創(chuàng)新的"碩果"。騰訊發(fā)跡的核心應(yīng)用，即時(shí)通訊工具——騰訊QQ，最初也是模仿三個(gè)以色列人...
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二師兄今天為大家?guī)硪唤M很棒的PPT，作者@水驀看完了《顛覆式創(chuàng)新》之后，用PPT做的讀書筆記。為何諾基亞、英特爾這些大公司占盡優(yōu)勢(shì)卻依然逐漸沒落？為何小米、獵豹這些原本的小公司處處劣勢(shì)卻驚人逆襲？22張圖為你揭開企業(yè)的生存法則。哇塞！你居然能看到最后！二師兄真的要給好學(xué)的你送！彩！蛋！點(diǎn)擊“閱讀原文”即可下載PPT#...
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阿里巴巴一共25000名員工，需要多少人進(jìn)行績(jī)效管理？答案是一人。在得到了這個(gè)答案之后，小伙伴們直呼驚呆了！真是萬萬沒想到……從建筑到員工考核，都被打上了深深的阿里文化烙印。那么，到底什么是阿里文化？企業(yè)文化是如何影響企業(yè)的？阿里巴巴從不認(rèn)為自己是一間科技公司，他們一直認(rèn)為自己是一家服務(wù)型的企業(yè)，在阿里巴巴的實(shí)時(shí)成交顯...
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