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閑情逸致
→『 微信好文 』
本版文數：2163 今日文數：355
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ACCEPTABLEQUALITYLEVEL驗收合格標準的縮寫，即平均質量水平，它是檢驗的一個參數，不是標準。AQL普遍應用于出口服裝，紡織品檢驗上，AQL的標準有AQL0.010，AQL0.015，AQL0.025，AQL0.040，AQL0.065，AQL0.10，AQL0.15，AQL0.25，AQL0。40，A...
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曾經的輝煌，如今的落寞。誰也不曾想到，日本家電的全線敗退會來得如此猛烈，往日的家電霸主們在數字化潮流的沖擊下迅速走向衰落。日本家電如依山而落的太陽，正逐漸消失在人們的視線之中。距離去年的大海嘯僅僅過了一年多的時間，日本家電的強震似乎再次讓人們看到了慘烈的景象。盡管對災難的到來早有準備，但在數據面前，震驚的程度還是超出了...
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技術的進步是可怕的，比如短短的幾年間，手機就取代了許多移動數碼產品：Mp3、照相機、攝像機等等，而且正在繼續蠶食電腦的市場份額。但是也許不是所有的技術都會替換的如此之快，比如硬盤，自發明幾十年以來，現在的SSD還是沒能徹底的替代它的位置。下面讓我們盤點一下，15個我們仍將使用到2030年的現代科技。1、QWERTY鍵盤...
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十年前，Tony花了4080元，在電腦城給自己攢了一臺臺式計算機。“當時這個價格只能配到入門級的機子，不像現在4000元可以配到很不錯的機子，但是我已經很知足了。”十年后，在北京中關村的電腦廠里，“攢機”因為檔次太低，早已被清理出局；當年人頭攢動的電腦城，如今門可羅雀；而那些一度炙手可熱的國產電腦品牌，也轉行另謀生路。...
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據國外媒體報道，由于重大技術的變遷，企業級科技正在發生巨大的變化。這些變化趨勢有：移動手機網絡的速度變得更快。云計算以非常低廉的價格讓每臺掌上設備具有更強的計算能力。軟件即服務已成為本地軟件安全可靠的替代物。社交網絡正在改變企業之間以及企業與顧客的互動方式。員工越來越懂技術，使用自己的設備來開展工作，并采用自己熟悉的云...
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byAMT李際根據CCID2000年的報告，目前中國國內有約40家國外廠商與20家國內廠商在角逐ERP市場。他們彼此因為所處的背景、全球戰略、市場層次、應用領域的不同，形成了鮮明的市場策略。相同性質的公司往往表現出類似的策略。同時又因為高層領導風格的不同，每個公司又有不同的地方。在最重要的服務方面，由于資源的側重導致大...
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不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待。看起來除了自我介紹外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關。一、基本情況1請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。考察要點：測試應聘者是否...
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本文是美國石油大王洛克菲勒寫給兒子的一封信，在信中他告戒兒子：“如果你視工作為一種快樂，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。”這是積極的人生觀，相信每個人看了都會從中受益。親愛的約翰：有一則寓言很有意味，也讓我感觸良多。那則寓言說：在古老的歐洲，有一個人在他死的時候，發現自己來到一個美妙而又能享受一切的...
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據《中金在線》報道，是否絕大部分創業公司都活不過5年，哪些原因讓創業公司走向倒閉?知名企業家、領先控股集團董事長——李建新博士提醒青年創業者“創業有風險，投資需謹慎”。并就此，與廣大創業者共同分享一篇精彩文章。希望廣大青年創業者引以為鑒。1.技術不等于產品，產品不等于商品。從技術到商品，需要走很遠，而從一個想法要到能被...
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通往高生產效率的途徑并不是尋求一個新的輔助或項目管理軟件。而是取決于其擁有的四個共同特點。與大多數其他人一樣，我擔心生產效率。因為在白天沒有更多的時間可用，我如何能夠做更多事情呢？這使我反思我認識的真正有效率的人或者在我的整個職業生涯中曾經與之一起工作過的人。他們都共有某些特點：1、他們有生活。遠非是那種完全專注于工作...
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如果說招聘難，那解雇就更難。隨著勞動法對員工的保護力度加大，企業為了避免不必要的法律麻煩，都會對解雇慎重。而且從人的個人感情來說，都一起工作這么長時間，已經有了感情，說出讓誰走人的話，確實在心里會有掙扎。但是如果不合適的人在企業時間久了，真正對企業有價值的人就會離開，沒有了人才，企業的未來也是可想而知的。也許是鑒于企業...
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編者按：我們介紹過不少CEO高效的一天，但回到我們本身，如何建立自己的高效系統，做好長短期的計劃和準備？效率專家MikeVardy為我們整理了以下建議，告訴你如何設置一個簡單的個人高效系統。已經有太多的高效系統供人使用，而對于那些剛剛開始，想尋求更好方法完成他們任務，項目，目標的人來說，要做一個高效系統卻是相當艱巨。這...
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【編者按】這是發表于科技博客Techcrunch的一篇專欄文章，作者是GregMcAdoo，身兼Airbnb董事局成員、紅杉資本合伙人等多重身份。投資人總是告訴你要有想法、熱情、執行力，這些當然沒錯，但下面這些建議可能是你平常比較少聽到的：1、選擇一個尚未成熟的市場切入；2、留意那些不尋常的舉動；3、時勢造英雄，而非英...
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【編者按】本文的作者是創業公司VigLink的MeganHopkins，她在科技行業累積了7年的招聘經驗。長期以來，她一直專注于工程師和產品經理的招聘工作，對人力資源戰略也有一定的研究。我們都知道，在科技行業中，人才的流動是非常頻繁的，但是要招到出色的工程師也是甚具挑戰的。在招聘出色工作師中需要注意那些細節呢？我們來看...
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在智能手機市場競爭越來越激烈今天，蘋果仍能僅憑iPhone獲得全球手機利潤的73%。蘋果利潤獲得如此成就依靠的是什么呢？作者認為果利潤神話除了產品品質外，另一個重要的核心是供應鏈。當手機廠商在千元智能機上苦斗之際，當手機價格不斷下滑之時，蘋果卻靠一款手機產品，占了全球手機利潤的73%。這正是蘋果的可怕之處，更讓對手望塵...
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本文作者AndrewMontalenti是Parse.ly的聯合創始人和CTO，文章最早見于其博客pixelm.org，原題為WhyStartupsdie。創業公司的死法多種多樣。在過去三年，我親眼目睹了我朋友們傾注心血的公司，因為種種原因，不幸關門大吉。在2007年，PaulGraham在HowNotToDie一文里...
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據國外媒體報道，現在的手機網絡運行速度越來越快，而且云計算能夠讓便攜式的設備能力大增，軟件服務已經日益成熟而且讓用戶覺得安全、可信賴。不僅如此，社交網絡還改變了公司之間以及公司與客戶之間的互動方式。而且職員對科技的依賴也越來越強，一般都會帶上自己的便攜式設備去上班，并會結合公司的已有軟件來促進自己的工作。所有這些都加速...
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對于IT人來說，選擇到大公司工作的理由可能有：覺得”錢多人傻，干嘛不去?”;有人認為“機會多，有發展”;也有人被小公司的眉毛胡子一把抓嚇怕了。互聯網的一些事去大公司還是小公司工作?這個問題問大多數IT人都會選擇前者。如果換一個問法，去大公司還是去初創公司(Startup)工作?或許有極小一部分人能改變一下決定。互聯網的...
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創業艱辛，創業不易，我們看到了非常多創業成功，創業者風光無限的例子，讓人羨慕不已。但不是人人都有創業的本事。為了最大程度上避免創業失敗，在創業之前請先了解下面五件事，不然到了創業中、后期可能后悔都來不及了。1、在創業之前，請誠實地判斷一下自己是否具有商業天分，是否能領到一群人。創業者不再是員工，成功創業需要對嚴格自律的...
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Lee是一家在線房屋租賃網站RentHop的聯合創始人，RentHop借助一個名為HopScore的打分機制，讓用戶從繁雜的信息中找到那些高質量的房屋信息。最初只做紐約市場，過去幾個月里又擴展到波士頓和芝加哥。在接收Fastcompany的采訪時，Lee分享了他如何在親身做了一個月房產經紀人后成功轉型的故事。想到做Re...
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十四年前某個平凡的夏日午后，揣著從導師那里得到的十萬美元贊助，兩個斯坦福工科在讀博士頂著烈日捯飭起了自己公司，在舉辦了一場小型的聚會之后，Google公司終于正式成立。工科男總是對自己的PageRank技術抱著高度的自信，他們對世界的認識也往往局限在自己的設想之中，他們希望以此來改變世界，但是現實卻狠狠地給他們潑了冷水...
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關于創業團隊成員的薪水與待遇，似乎一直都是一個敏感話題。一種說法是既然創業就應該承擔前期收益風險，另一種觀點則是薪水紅利不應成為發展重點。有疑問的朋友可以看看來自純銀同學的這篇文章，他們正在創業路上。談創業者的待遇，首先要明確兩件事情。第一，你是創始人或者共同發起此事的創始團隊嗎？如果是，通常會更信任長期回報，愿意接受...
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